尊敬的律师你好：

我想咨询的是关于劳动合同的问题。

我毕业后在州城一家个体公司工作，之初签订了那家公司的劳动合同，期限是1年。但他约定试用期竟然是3个月，工资没有明确约定，只是说按月发放。假期及加班费用更没约定。福利及保险及其他都没约定，只是象征性的说保障“保障乙方享有工作、休息、工资、福利待遇等权利”。入职时还要求找担保人在担保书上签字盖公章。

在乙方（我自己）离职的时候要求“乙方因个人情况辞职或离职，违约造成本劳动合同无法履行，应退还任职最后三个月薪金；甲方享有获得      万元培养费赔偿的权利；”而对甲方无任何约束。

更费解的是，合同说明工资按月发放，但实际上公司扣留1个月工资不发，我不知道是我理解有问题还是公司违约表现。

我想麻烦老师帮我解释一下，这样的合同合法么？我按合同上说的现在还在3个月的试用期中，但这公司的种种规程让我想辞职，我又该怎样处理这份合同呢？

我之前签订这份合同的时候对劳动合同法不是太了解，现在没办法，促使我学习了劳动合同法，但才疏学浅，好多事情不理解，还望老师能指教一二。谢谢您！